(HTV) - Nhằm tư vấn, giải đáp các vướng mắc của doanh nghiệp và người lao động trong áp dụng các chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội TP.HCM tổ chức chương trình đối thoại chính sách với các doanh nghiệp trên địa bàn.
Từ ngày 1/7 tới đây, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực, mang đến những thay đổi quan trọng. Nhiều ý kiến cho rằng, việc người lao động hưởng lương hưu sau 15 năm đóng BHXH, thay vì 20 năm như trước đây là một bước đi quan trọng nhằm nâng cao tính linh hoạt và nhân văn của chính sách bảo hiểm xã hội, bảo đảm an sinh cho người lao động trong tương lai. Tuy nhiên việc kéo dài thời gian đóng BHXH lên từ 30 đến 35 năm để đạt mức hưởng lương hưu tối đa 75% đang khiến nhiều người lao động trăn trở. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng đề cập một số đề xuất liên quan việc cập nhật dữ liệu trên hệ thống VssID khi triển khai số BHXH điện tử từ 1/7.
.webp)
Bảo hiểm xã hội TP.HCM tổ chức chương trình đối thoại chính sách với các doanh nghiệp trên địa bàn
Chị Hoàng Châu - Khách Sạn Caravelle Sài Gòn chia sẻ, Luật Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế thay đổi thì chính sách mới này sẽ liên quan đến quyền lợi của người lao động rất nhiều. Dữ liệu trên VssID vẫn còn hạn chế, cải thiện được cách tính lương bình quân để cho người lao động khi về hưu nhận được mức lương hưu, trang trải được cho cuộc sống.
Những thay đổi trong chính sách BHXH, BHYT sắp tới đòi hỏi doanh nghiệp không chỉ cập nhật thông tin kịp thời mà còn phải chủ động trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, đảm bảo sự hài hòa lợi ích của cả hai.
Áp dụng các chính sách mới về Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế
Chị Nguyễn Thị Cẩm Nhung - Công ty TNHH Chuỗi Cung Ứng DSL Việt Nam cho biết, sắp tới cần được update thường xuyên hơn về những báo cáo để đảm bảo cán bộ thu sẽ được tiếp nhận và xử lý trong tháng, tránh trường hợp bị xử lý muộn hơn thì đơn vị sẽ bị truy thu chi phí liên quan đến tiền thẻ bảo hiểm y tế và ảnh hưởng đến cái ngân sách của công ty. Nên thường xuyên có những cuộc đối thoại để đơn vị được lắng nghe những chia sẻ từ bên cán bộ của Bảo hiểm xã hội thành phố, để doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận và hiểu rõ những quy định của luật cũng như áp dụng đúng đắn cho các doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công nhân viên tại đơn vị của mình.
Ông Trần Dũng Hà - Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội TP.HCM cho biết, hoạt động đối thoại doanh nghiệp hoặc những hoạt động mang tính chất cung cấp thông tin cho doanh nghiệp là những công việc mang tính định kỳ, thường xuyên của cơ quan Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh. Mục tiêu giúp cho doanh nghiệp hiểu rõ các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội để họ làm đúng và thông qua các doanh nghiệp thì việc tuyên truyền về pháp luật, về bảo hiểm xã hội đến các công nhân hoặc người lao động tại đơn vị sẽ được lan tỏa hơn.Có nhiều kênh để trao đổi với doanh nghiệp. Thứ nhất, có thể trao đổi qua email của cơ quan Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh. Thứ hai là đường dây nóng của các phòng nghiệp vụ. Thứ ba là thông qua các kênh báo chí phản ánh, và thứ tư là người dân có thể đến trực tiếp Cơ quan Bảo hiểm xã hội tại phòng tiếp công dân.
.webp)
.webp)
Hoạt động đối thoại doanh nghiệp hoặc những hoạt động mang tính chất cung cấp thông tin cho doanh nghiệp là những công việc mang tính định kỳ
Chuyển động chính sách luôn mang theo những tác động kép, cả cơ hội lẫn thách thức. Đối thoại, lắng nghe và đồng hành cùng doanh nghiệp là điều cần thiết để bảo hiểm xã hội không chỉ là nghĩa vụ, mà còn là chỗ dựa vững chắc cho cả người lao động và doanh nghiệp trong hành trình phát triển bền vững.
>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9