Gần 3/4 nhà quản lý nhân sự cho rằng thế hệ lao động Gen Z, là những người khó cộng tác nhất. Đây là kết quả một khảo sát mới được công bố cách đây ít ngày bởi Tạp chí Fortune của Mỹ.
Gen Z là tên gọi của thế hệ có năm sinh dao động từ năm 1997 đến năm 2009. 49% trong số 1.344 quản lý trong nhiều ngành ở Mỹ tham gia khảo sát của ResumeBuilder cho rằng rất khó làm việc với thế hệ Gen Z. 59% người được hỏi nói họ đã từng phải sa thải ít nhất một nhân viên Gen Z, 20% thậm chí thừa nhận đã phải đuổi việc ít nhất một nhân viên trẻ chỉ trong vòng một tuần.
Đa số nói điều họ không hài lòng nhất ở Gen Z là những nhân viên này tự cho rằng mình xứng đáng được đãi ngộ đặc biệt, thiếu cố gắng, thiếu động lực, năng suất không cao.
Thế hệ Z còn được gọi là "thế hệ bông tuyết". Ảnh minh họa.
Nhưng nói như vậy không phải Gen Z thiếu điểm mạnh.
Thế hệ Gen Z được nhận định luôn muốn hướng tới sự bình đẳng trong công việc, và muốn phá bỏ ranh giới xa cách giữa "cấp trên - cấp dưới".
>>> Xin mời quý vị đón xem chương trình thời sự của HTV lúc 20G mỗi ngày trên HTV9