(HTV) - Qua khảo sát lương, thưởng, phúc lợi đến từ hơn 630 doanh nghiệp trong và ngoài nước, với gần 3.500 vị trí việc làm khác nhau cho thấy TP.HCM và khu vực miền Nam có mức trả lương cơ bản năm cho nhân viên tốt nhất Việt Nam.
TP.HCM và khu vực miền Nam có mức trả lương cơ bản năm cho nhân viên tốt nhất Việt Nam
Tại TP.HCM, Tập đoàn Talentnet tổ chức hội thảo đổi mới và công bố báo cáo lương 2023 với tên gọi "The Makeover" với sự góp mặt của hơn 20 diễn giả là các chiến lược gia đổi mới hàng đầu từ khắp thế giới.
Tập đoàn Talentnet tổ chức hội thảo đổi mới và công bố báo cáo lương 2023
Qua khảo sát lương, thưởng, phúc lợi đến từ hơn 630 doanh nghiệp trong và ngoài nước, với gần 3.500 vị trí việc làm khác nhau cho thấy TP.HCM và khu vực miền Nam có mức trả lương cơ bản năm cho nhân viên tốt nhất Việt Nam.
Toàn cảnh Hội thảo
Cụ thể, trung bình lương cơ bản của Hà Nội và Đà Nẵng thấp hơn TP.HCM lần lượt là 12% và 26%; mặt bằng chung, tổng thu nhập ở các công ty Việt Nam thấp hơn các công ty đa quốc gia là 23%.
Về mặt nhân sự, so với năm ngoái, tỷ lệ nghỉ việc tự nguyện của người lao động Việt Nam năm 2023 giảm 1,5%. Đáng chú ý trong 3 năm qua, nhóm ngành y tá có tỉ lệ giảm số lượng nhân sự nhanh nhất ở mức 50%, do mức lương thấp cùng sự chuyển dịch sang các hệ thống bệnh viện, phòng khám tư nhân.
Nhiều thông tin mới nhất về thị trường lao động được các diễn giả đưa ra tại Hội thảo
Tại Hội thảo, Ban tổ chức cũng dành phần lớn thời gian của chương trình để mang đến hơn 12 chủ đề độc quyền với nhiều thông tin, góc nhìn, giải pháp đột phá, đổi mới - sáng tạo trong các chiến lược quản trị nguồn nhân lực giúp các doanh nghiệp có thể vượt khó và tăng tốc hơn.