(HTV) - Doanh nghiệp phát triển không thể thiếu sự cống hiến của người lao động. Ngược lại, người lao động cũng cần được doanh nghiệp đối xử công bằng, tạo điều kiện phát triển. Mối quan hệ này chính là chìa khóa cho sự thành công của mỗi doanh nghiệp.
Nếu doanh nghiệp có chính sách ưu đãi, nhìn nhận, đánh giá tốt thì người lao động sẽ cống hiến hết mình cho đơn vị. Mối quan hệ biện chứng giữa 02 chủ thể: Người lao động và Người sử dụng lao động chính là một trong những yếu tố then chốt quyết định chặng đường dài hay ngắn, bền vững hay thức thời của mỗi doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức.
Mối quan hệ biện chứng giữa doanh nghiệp và người lao động là chìa khóa then chốt để quyết định sự thành công
Với hơn 18 năm kinh nghiệm trong ngành công nghệ thông tin, lãnh đạo Công ty Công nghệ Sharework thấu hiểu được tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ chất lượng cao để gắn bó lâu dài. Vì vậy, không chỉ tạo môi trường làm việc mở, lãnh đạo doanh nghiệp cũng chú trọng việc tạo cho người lao động có niềm tin về triển vọng nghề nghiệp.
Với vai trò Trưởng phòng kinh doanh, anh Hoàng Văn Huy Thạch đã làm việc 2 năm ở Công ty Sharework cho biết, công ty cho anh cảm giác yên tâm khi làm việc khi chế độ đầy đủ, đủ nuôi gia đình. Môi trường làm việc tại đây cũng khá tốt. Có dự án làm việc ở văn phòng, có thể làm việc từ xa. Khi môi trường làm việc phù hợp với sở thích và thoải mái thì hiệu quả công việc cao.
Chia sẻ từ người lao động sau 6 năm gắn bó với Công ty Sharework, chị Hà Thị Minh Thư cũng cho rằng: “Tại Sharework, chính sách phúc lợi, môi trường làm việc đã tạo nhiều động lực giúp nhân viên gắn bó lâu dài. Tại đây, mọi người tin tưởng và tự hào về đường lối của lãnh đạo. Gần 6 năm gắn bó với Sharework, điều tôi thấy muốn cống hiến chính là sự quan tâm của lãnh đạo tới nhân viên. Hiện công ty đang triển khai nhiều dự án để tạo ra công việc và nguồn thu nhập cho mọi người”.
Bà Nguyễn Thị Kiều Quyên - Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng giám đốc công ty Sharework khẳng định: “Môi trường làm việc là điểm quan trọng, tạo động lực và sự gắn bó với nhân viên, từ khi ra trường đến khi định hướng nghề nghiệp. Doanh nghiệp chú trọng nâng cao tiêu chuẩn môi trường làm việc, giúp các bạn học hỏi thực tế, đó là bước phát triển nghề. Điều quan trọng là phải tạo đam mê với công việc, đó là sợi dây gắn kết nhân viên với công ty, và đây là chiến lược mà Sharework muốn phát triển”.
Người lao động: Chìa khóa cho sự phát triển doanh nghiệp
Còn với công ty TNHH Liên kết Thương mại toàn cầu - chuyên chế biến nông sản, thời gian qua, dù đơn hàng bị sụt giảm nhưng đơn vị không cắt giảm lao động, mà chỉ giảm bớt ca và chia việc đều cho các công nhân có việc để làm.
Anh Nguyễn Văn Trí - Quản lý sản xuất của công ty cho biết: “Có khó khăn nhưng công ty vẫn có lương tháng 13 khi Tết, còn hỗ trợ ăn uống. Lễ 30/4 có quà và tiền thưởng tùy đóng góp từng người. Trong giai đoạn khó khăn này, công ty vẫn giữ mật độ sản xuất. Anh chị em vẫn luôn sẵn lòng chia sẻ với công ty”.
Chị Phạm Trần Thùy Linh - Công nhân của công ty TNHH Liên kết Thương mại toàn cầu cũng cho biết thêm về chính sách của công ty: "Lương 6 triệu, dù công ty gặp khó khăn nhưng vẫn chăm sóc đời sống cho công nhân rất chu đáo." Chị Linh bày tỏ mong muốn tình hình kinh tế ổn định để công việc có nhiều, để công nhân có chế độ tốt hơn, ổn hơn.
Xây dựng mối quan hệ với người lao động bằng những chính sách tiến bộ và linh hoạt chính là yếu tố giúp doanh nghiệp phát triển bền vững
Ông Nguyễn Ngọc Luận - CEO công ty TNHH Liên kết Thương mại toàn cầu cho biết thêm: “Bên cạnh chính sách của nhà nước thì cũng có chính sách riêng để giữ chân người lao động, như ngoài bảo hiểm xã hội còn cho thêm gói bảo hiểm bên ngoài để mọi người khám sức khỏe định kỳ. Và khi người lao động hiểu được khó khăn của công ty, họ sẵn sàng chia sẻ, gánh vác cùng doanh nghiệp chính là động lực để yên tâm hơn trong quá trình duy trì sản xuất”.
Dù ở lĩnh vực, ngành nghề nào, doanh nghiệp đều coi mỗi người lao động là tài sản vô giá. Và ngược lại, mỗi người lao động cũng nhận thức đầy đủ trách nhiệm của bản thân với sự phát triển chung của doanh nghiệp. Xây dựng mối quan hệ với người lao động bằng những chính sách tiến bộ và linh hoạt chính là yếu tố giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9