Hàng ngàn "việc tìm người" trong đầu năm 2026, tuyển dụng trực tuyến chiếm ưu thế

Thị trường lao động sôi động dịp cận Tết

Đặc biệt trong thời điểm cận Tết như hiện nay, thị trường lao động tại TP. Hồ Chí Minh lại trở nên sôi động hơn bao giờ hết, trong đó nhóm lao động phổ thông và lao động có tay nghề, chuyên môn đang rất được săn đón, đồng thời thị trường lao động cũng ghi nhận sự chuyển dịch mạnh về hình thức tuyển dụng.

Ngày hội Việc làm lần thứ nhất năm 2026 do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh tổ chức cùng lúc tại 9 điểm cầu trên toàn thành phố đã ghi nhận đợt "săn nhân lực" quy mô ngay từ đầu năm với gần 70 doanh nghiệp tham gia, tuyển dụng hơn 8.500 vị trí việc làm ở nhiều lĩnh vực khác nhau, qua đó giúp người tìm việc và việc tìm người trở nên dễ dàng hơn.

Đại diện bộ phận Nhân sự của Công ty Be Group, chị Mai Trang, cho biết đơn vị đang ráo riết săn đón lượng lớn nhân sự giúp việc nhà theo giờ để phục vụ mùa Tết. Chỉ riêng tại ngày hội việc làm, Be Group kỳ vọng tuyển được từ 50 đến 100 lao động.

Chia sẻ về bức tranh chung của thị trường, chị Trang nhấn mạnh sự thiếu hụt nhân sự trầm trọng: Dù mỗi năm Be Group có khả năng cung ứng từ 5.000 đến 10.000 nhân sự ra thị trường, nhưng thực tế hiện tại mới chỉ tuyển dụng được khoảng 2.000 - 3.000 người. Con số này vẫn còn khoảng cách rất xa so với nhu cầu thực tế của thị trường.

Xu hướng tuyển dụng trực tuyến tăng

Theo dự báo của Trung tâm dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, trong năm 2026 thì thị trường lao động của TP. Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục duy trì trạng thái là "Cầu vượt cung". Điều này sẽ mang đến tín hiệu tích cực về số lượng vị trí việc làm, tuy nhiên đây cũng là một thách thức cho thấy mức độ lệch pha giữa yêu cầu của doanh nghiệp và năng lực của người lao động vẫn còn khá lớn.

Một điểm đáng chú ý nữa là xu hướng tuyển dụng trực tuyến trong năm nay sẽ tiếp tục duy trì ở mức khá cao, chiếm ưu thế gần như là tuyệt đối lên đến 76%. Điều này đòi hỏi người lao động cần phải trang bị thêm các kỹ năng số, đặc biệt là với các vị trí văn phòng, dịch vụ và công nghệ.

Chị Lê Thị Hồng Hạnh (ngụ tại phường Phú Thạnh), một ứng viên tham gia đợt tuyển dụng này, bày tỏ sự hài lòng với trải nghiệm mới. Chị chia sẻ rằng việc tuyển dụng trực tuyến không chỉ đơn giản, hiệu quả như trực tiếp mà còn giúp thí sinh cảm thấy thoải mái, giảm bớt áp lực tâm lý. Sự hỗ trợ nhiệt tình từ các đơn vị tuyển dụng và trung tâm giới thiệu việc làm đã giúp những người lao động như chị tự tin hơn khi tìm kiếm cơ hội mới.

"Điểm nghẽn" về kỹ năng số

Dù cơ hội việc làm là rất lớn, nhưng rào cản về kỹ năng thực hành và kỹ năng số vẫn đang là "điểm nghẽn" khiến người lao động khó tiếp cận các vị trí thu nhập tốt. Để giải bài toán này, Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố đã triển 3 giải pháp chính gồm đẩy mạnh đào tạo nghề ngắn hạn, tăng cường phổ cập kỹ năng số và nâng cấp hệ thống dịch vụ việc làm theo hướng số hóa để giúp việc chuyển đổi số sẽ trở thành động lực nâng cao chất lượng việc làm cho thị trường lao động.

>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9