Việc công khai phương án trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết ít nhất 30 ngày đảm bảo quyền lợi thỏa đáng cho đoàn viên, người lao động tăng ca, làm thêm giờ, làm việc trong dịp Tết.
Các cấp công đoàn cần chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai phương án trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết ít nhất 30 ngày
Nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu, các cấp công đoàn tổ chức đa dạng, linh hoạt các hình thức chăm lo, tập trung hướng về cơ sở, nhất là ở những vùng kinh tế, xã hội còn khó khăn. Các hoạt động chăm lo phải bảo đảm thiết thực, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm, đúng quy định.
Về vấn đề lương, thưởng, Tổng Liên đoàn Lao động yêu cầu, công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình trả lương, trả thưởng cho công nhân, người lao động. Các cơ quan đơn vị được yêu cầu công khai phương án trả lương, thưởng Tết cho công nhân, người lao động trước ngày nghỉ Tết ít nhất 30 ngày. Công đoàn các cấp triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, doanh nghiệp.
Email:
Mã xác nhận: