Sau 20 năm hoạt động tại Việt Nam, Nutreco Việt Nam thừa nhận TP.HCM có nguồn lao động dồi dào, nhưng vẫn đối mặt với thách thức lớn trong việc tìm kiếm nhân lực chất lượng cao để cải tiến công nghệ và nâng cao năng suất.

Ông Nguyễn Thế Duy - Phó Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Becamex
Tương tự, các doanh nghiệp khác cũng nhận thức rõ tầm quan trọng của việc đào tạo nguồn nhân lực. Ông Nguyễn Thế Duy - Phó Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Becamex, nhấn mạnh: "Trong thời đại mới, chất lượng nguồn lao động đặc biệt quan trọng để thu hút các ngành công nghệ cao. Vấn đề đào tạo, chuyển giao nhân lực đến doanh nghiệp là rất quan trọng. Đây là lý do Becamex hợp tác với các viện, trường quốc tế để chuyển đổi nguồn nhân lực nội tại, hướng đến các ngành công nghệ cao, bán dẫn, điện tử".
Ông Nguyễn Duy Minh - Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Dịch vụ Logistics Việt Nam, cũng cho biết các doanh nghiệp logistics đang tích cực hợp tác với các trường đại học, trường nghề để tích hợp giáo trình, giúp sinh viên cập nhật kiến thức theo chuẩn quốc tế, đáp ứng được yêu cầu thực tế của công việc.

Ông Huỳnh Thanh Điền - Chuyên gia kinh tế
Tuy nhiên, để thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt là trong khu vực công, không chỉ có lương bổng. Ông Huỳnh Thanh Điền - Chuyên gia kinh tế, cho rằng: "Điều quan trọng nhất là phải kiến tạo cơ hội việc làm. Chính phủ không thể trả lương cao bằng thị trường, nhưng có thể tạo ra môi trường làm việc thuận lợi, cởi mở và tôn trọng tri thức."
Theo ông Nguyễn Đức Trung - Hiệu trưởng Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM, việc phối hợp giữa nhà trường và doanh nghiệp là điều cần thiết để đào tạo ra thế hệ lao động tri thức chất lượng cao.

Ông Nguyễn Đức Trung - Hiệu trưởng Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM
Nhân lực chính là chìa khóa để TP.HCM và cả Việt Nam bứt phá trong kỷ nguyên kinh tế tri thức toàn cầu. Để đạt được điều này, cần sự chung tay của ba trụ cột: Nhà nước kiến tạo chính sách, Nhà trường đổi mới chương trình và Doanh nghiệp đồng hành đào tạo. Khi ba nhà cùng nhìn về một hướng, chúng ta mới có thể xây dựng một thế hệ lao động đủ sức cạnh tranh và phát triển bền vững.
Email:
Mã xác nhận: