Cuộc họp Khu phố 2, Phường 2, Quận 5, TP.HCM
Sau khi TP.HCM tiến hành sắp xếp lại khu phố, ấp, Nghị Quyết này càng cho thấy hiệu quả, thuận lợi trong việc bố trí nhân sự điều hành, đáp ứng yêu cầu công việc trong tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách, dựa trên quy mô dân số và đặc điểm địa bàn.
Chủ động bố trí nhân sự: Giải bài toán áp lực công tác cho khu phố
Bà Nguyễn Thị Lan - Nguyên Trưởng Ban Điều Hành Khu Phố 3 (cũ), Phường 2, Quận Phú Nhuận, TP.HCM chia sẻ rằng: “Nếu chỉ có 5 người phụ trách hơn 500 hộ thì công tác truyền thông cũng gặp khó khăn. Vừa rồi, phường cũng đã nói rằng ngoài nhân sự chính thức sẽ có thêm nhân sự phụ trách các lĩnh vực khác. Hiện tại, chúng tôi đang tùy vào tình hình để tìm kiếm bổ sung nhân sự”.
Bà Nguyễn Thị Lan
Ở thời điểm mang tính chuyển giao khi thay đổi về bộ máy, khó khăn về nhân sự là khó tránh khỏi. Trong khi chờ đợi những hướng dẫn cụ thể, việc cấp cơ sở chủ động bố trí thêm nhân sự không chuyên trách để đỡ dần áp lực, nâng chất lượng phục vụ nhân dân là điều vô cùng cần thiết.
Người dân tích cực tham gia công tác khu phố
Mô hình tổ dân phố không còn hoạt động từ ngày 31/3, mặc dù giúp tinh gọn bộ máy, tuy nhiên cũng đặt ra nhiều thách thức cho chính quyền địa phương khi số lượng, thành phần dân cư các nơi không đồng đều, công việc theo đó cũng có những yêu cầu khác nhau. Triển khai Nghị quyết 98 của Quốc hội được xem là lời giải linh động cho nhiều vấn đề, trong đó có vấn đề nhân sự, giúp TP.HCM làm chủ cơ chế, chính sách để theo kịp tốc độ phát triển của đầu tàu kinh tế cả nước.
Email:
Mã xác nhận: