(HTV) - Sau 15 năm thực hiện Nghị quyết số 27 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X, đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ trên địa bàn TP.HCM không ngừng tăng về lực lượng.
%20-%20M.jpg)
TP.HCM: Cải thiện môi trường làm việc để thu hút đội ngũ trí thức, nhà khoa học
Sau 15 năm thực hiện Nghị quyết số 27 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X về xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ trên địa bàn TP.HCM không ngừng tăng về lực lượng. Tuy nhiên, thời gian qua TP.HCM vẫn chưa kết nối, phát huy hết tiềm năng, chưa huy động đầy đủ kịp thời nguồn nhân lực này và đây là hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới.
Để tập trung xây dựng, phát huy đội ngũ trí thức gắn với các mục tiêu phát triển thành phố, sắp tới TP.HCM sẽ đề ra nhiều chương trình đột phá, chương trình trọng điểm. Nhiều trí thức bày tỏ tâm tư, nguyện vọng đóng góp chất xám nhiều hơn trong điều kiện phát triển hiện nay.
Trở về quê hương để làm việc và cống hiến
Tốt nghiệp trình độ tiến sĩ chuyên ngành khoa học máy tính tại trường Đại học Bristol (Anh) và đang là nghiên cứu viên triển vọng tại trường Đại học Sussex, thế nhưng, tiến sĩ Vi Chí Thành đã lựa chọn quay về Việt Nam để vừa giảng dạy, vừa tiếp tục theo đuổi hành trình nghiên cứu khoa học tại trường đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia TP.HCM.
Tiến sĩ Vi Chí Thành - Khoa Khoa học và Kỹ thuật máy tính, Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia TP.HCM
Tiến sĩ Vi Chí Thành - Khoa Khoa học và Kỹ thuật máy tính, Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia TP.HCM cho biết: "Môi trường khoa học Việt Nam bây giờ phát triển mạnh mẽ, qua bạn bè về nước trước mình cũng có những nhận xét khá tích cực. Hiện tại trường và khoa cũng rất tạo điều kiện để làm công tác nghiên cứu, cân bằng công tác nghiên cứu và giảng dạy. Mình nghĩ nếu làm tốt công việc thì sẽ có những thu nhập khác, đãi ngộ khác tương xứng với năng lực của mình thôi".
Hiện nay, các cơ sở giáo dục đại học thực hiện nhiều chính sách để thu hút đội ngũ trí thức, nhà khoa học trẻ về công tác tại đơn vị để nâng cao chất lượng đội ngũ nguồn nhân lực.
Phó giáo sư - Tiến sĩ Trần Lê Quan - Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học tự nhiên, Đại học Quốc gia TP.HCM
Phó giáo sư - Tiến sĩ Trần Lê Quan - Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học tự nhiên, Đại học Quốc gia TP.HCM cho biết: "Trường luôn có chính sách để tạo môi trường làm việc cho các giảng viên, các nhà khoa học trẻ như hỗ trợ công bố khoa học, hỗ trợ kinh phí cho đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở. Trường cũng cải thiện chính sách để cải thiện thu nhập cho các thầy cô. Tuy nhiên, hiện nay, nguồn kinh phí của trường cũng còn đang hạn chế nên dự kiến trong năm 2024 sẽ ban hành chính sách này".
Phó giáo sư - Tiến sĩ Ngô Thị Phương Lan - Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia TP.HCM
Phó giáo sư - Tiến sĩ Ngô Thị Phương Lan - Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia TP.HCM cho biết: "Chúng tôi có 2 giải pháp, thứ nhất là nguồn nhân lực nội tại. Chúng tôi đầu tư cho cán bộ trẻ có công trình nghiên cứu và quá trình tích lũy để trở thành chuyên gia đầu ngành với chế độ đãi ngộ xứng đáng. Thứ hai, chúng tôi có đề án để thu hút chuyên gia, giảng viên trong và ngoài nước với tiêu chí, tiêu chuẩn cụ thể".
Ông Nguyễn Việt Dũng - Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM
Ông Nguyễn Việt Dũng - Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM cho biết: "Hiện nay, TP.HCM đang có kế hoạch như hình thành Viện Công nghệ tiên tiến, đổi mới sáng tạo TP.HCM để đầu tư cơ sở vật chất cho những ngành công nghiệp trọng điểm của thành phố, hỗ trợ các trường đại học có thể thương mại hóa sản phẩm nghiên cứu khoa học của mình. Thứ hai là thành lập Trung tâm khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, TP.HCM cũng đang xây dựng kế hoạch hỗ trợ các phòng thí nghiệm trọng điểm tại các trường đại học trong một số ngành công nghiệp trọng điểm phục vụ cho thành phố".
Bên cạnh đó, các nhà khoa học cho rằng các thủ tục hành chính liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ khoa học - công nghệ cũng cần đơn giản hóa và có cơ chế thông thoáng hơn.
Tiến sĩ Vi Chí Thành - Khoa Khoa học và Kỹ thuật máy tính, Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia TP.HCM cho biết thêm: "Tất cả những người nghiên cứu khoa học rất muốn lãnh đạo tạo điều kiện để có thời gian nghiên cứu nhiều nhất, không bị ảnh hưởng bởi những thủ tục hành chính. Các trường ở các nước phương Tây họ có cơ chế cân bằng như 40 - 40 - 20. Các phòng ban trong trường sẽ hỗ trợ giảng viên có 40% thời gian giảng dạy, 40% thời gian nghiên cứu và 20% thời gian dành cho công tác giấy tờ hành chính. Đấy là công thức rất phổ biến".
Ngoài ra, quy định về quản lý nhiệm vụ khoa học và công nghệ cần đưa ra các hành lang pháp lý bảo vệ nhà khoa học trước đặc tính rủi ro của hoạt động nghiên cứu; được linh hoạt sử dụng kinh phí trong hoạt động thử nghiệm là điều mà các nhà khoa học kỳ vọng để đội ngũ này có thể yên tâm cống hiến trí lực, đóng góp cho sự phát triển của đất nước nói chung và TP.HCM nói riêng.
>>> Xin mời quý vị đón xem chương trình thời sự của HTV lúc 20G mỗi ngày trên HTV9