(HTV) - Dù vẫn còn gặp nhiều khó khăn vướng mắc, nhưng cho đến nay, các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn TP.HCM cũng đã rất nỗ, góp phần chia sẻ ngân sách nhà nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong thời đại mới.
Để TP.HCM thực sự là đầu tàu đa chức năng, thực hiện tốt hơn trọng trách dẫn dắt và "đi trước mở đường" như một trung tâm thực nghiệm, cần hệ thống pháp lý và cơ chế chính sách, tiền lương phù hợp cho mô hình quản trị doanh nghiệp áp dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập, là kiến nghị chung của các đơn vị, sở ngành tham dự buổi Tọa đàm, khảo sát thực trạng áp dụng mô hình quản trị doanh nghiệp vào đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn TP.HCM do Sở nội vụ và Viện khoa học tổ chức nhà nước phối hợp tổ chức sáng nay.
Tọa đàm, khảo sát thực trạng áp dụng mô hình quản trị doanh nghiệp vào đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn TP.HCM
Thời gian qua, ngành y tế đã chủ động, tích cực nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị hoạt động sự nghiệp công lập. 7 đơn vị sự nghiệp của ngành y tế đã nâng cao mức độ tự chủ, từ đơn vị sự nghiệp tự chủ chi thường xuyên sang loại hình tự chủ chi thường xuyên và chi đầu tư.
Toàn cảnh Tọa đàm
Tuy nhiên, do nhu cầu khám chữa bệnh tại các bệnh viện công lập trên địa bàn TP.HCM quá cao, số lượng bệnh nhân điều trị nội trú đạt hơn 2 triệu lượt 1 năm, chiếm hơn 1/10 so với cả nước nên gặp rất nhiều khó khăn.
Ông Phạm Hồng Nam - Trưởng phòng Tài chính kế toán bệnh viện Từ Dũ TP.HCM cho biết "Chuẩn làm dịch vụ thì tỷ lệ giường bệnh không quá 20% và tỷ lệ bác sĩ đi khám cũng phải có giới hạn. Khi chuyển qua tự chủ chi thường xuyên và chi đầu tư, chúng tôi vẫn thực hiện theo giá thu của thông tư 13, 14. Đó là một áp lực rất lớn”.
Ông Phạm Hồng Nam - trưởng phòng tài chính kế toán bệnh viện Từ Dũ TP.HCM
Hiện nay, trên địa bàn TP.HCM có tổng cộng 1.81 đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó có 33 đơn vị thuộc UBND TP.HCM quản lý, khối sở ban ngành quản lý 316 đơn vị, và khối quận huyện quản lý 1.423 đơn vị. Nhìn chung, kiến nghị của các đơn vị xoay quanh hệ thống pháp lý, cơ chế chính sách, tiền lương phù hợp, để thực hiện tốt mục tiêu tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các đơn vị sự nghiệp công lập, đẩy mạnh tự chủ tài chính.
Đại diện đoàn khảo sát, ông Lê Anh Tuấn - Viện trưởng Viện khoa học tổ chức nhà nước - Bộ Nội vụ cho biết: Sẽ đề xuất phải đổi mới nhận thức từ các đơn vị sự nghiệp cho tới người dân. Tiếp đó là đề xuất chính sách và sau đó là các cuộc hội thảo, tập huấn, chia sẻ, diễn đàn, để nâng cao năng lực tự chủ cho các đơn vị.
Ông Lê Anh Tuấn - Viện trưởng Viện khoa học tổ chức nhà nước - Bộ Nội vụ