Kế hoạch này dự kiến sẽ tác động không nhỏ đến tâm lý, tư tưởng và quyền lợi của một số cán bộ, công chức, viên chức cũng như những người hoạt động không chuyên trách.
Theo lộ trình do UBND TP.HCM đề ra, từ nay đến năm 2029, các chế độ và chính sách cho lực lượng nhân sự thuộc diện sắp xếp sẽ được bố trí và giải quyết thỏa đáng.
Các chế độ và chính sách cho lực lượng nhân sự thuộc diện sắp xếp sẽ được bố trí và giải quyết thỏa đáng
Chị Đinh Thị Thúy An - Cán bộ công tác 20 năm tại UBND phường 2, Quận 5 chia sẻ bản thân tự tin nhất khi được phát huy sở trường ở lĩnh vực chính sách bảo trợ xã hội mà mình đang phụ trách.
Ông Nguyễn Nghiêm Quốc Cường - Chủ tịch UBND phường 2, Quận 5, TP.HCM: "Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính sẽ đảm bảo điều kiện thuận lợi nhất cho đội ngũ cán bộ công chức đặc biệt là các vị trí việc làm để không dao động tinh thần tư tưởng đối với cán bộ, tiến tới công việc sắp xếp đơn vị hành chính để đạt được kết quả tốt nhất".
Ông Nguyễn Nghiêm Quốc Cường - Chủ tịch UBND Phường 2, Quận 5, TP.HCM
Dù có thể sẽ phải thay đổi vị trí, môi trường làm việc, tuy nhiên, nhiệt huyết, trách nhiệm và mong muốn cống hiến hết sức mình là điểm chung của rất nhiều cán bộ, công chức tại các phường nằm trong diện cần sắp xếp lần này.
Anh Nguyễn Tấn Thuận - Công chức Tư pháp - Hộ tịch UBND phường 11, Quận 11, TP.HCM hy vọng với sự đoàn kết của anh em cán bộ cộng với sự đồng tình của người dân, các cán bộ công chức sẽ hoàn thành được xuất nhiệm vụ được giao.
Anh Nguyễn Tấn Thuận - Công chức Tư pháp - Hộ tịch UBND Phường 11, Quận 11, TP.HCM
Công tác giải quyết thủ tục hành chính sau khi sắp xếp, sáp nhập phường cũng được chú trọng trên tinh thần giảm tối đa sự xáo trộn có thể ảnh hưởng đến sinh hoạt và hoạt động kinh doanh của người dân, doanh nghiệp.
Email:
Mã xác nhận: