Các ý kiến từ các đại biểu cho rằng, nhiều nội dung trong Dự thảo vẫn là các chính sách đang triển khai nhưng chưa tạo được bước đột phá như kỳ vọng. Công tác dự phòng sớm và sàng lọc sức khỏe chưa được đầu tư đúng mức, vì vậy cần bổ sung chính sách triển khai gói dịch vụ sàng lọc cơ bản kết hợp với hệ thống quản lý sức khỏe toàn dân.

Một trong những vấn đề được đại biểu quan tâm là chế độ, chính sách và tiền lương cho nhân viên y tế
Thực tế, tại tuyến y tế cơ sở đang thiếu hụt trầm trọng bác sĩ, trong khi các chính sách hiện hành như đưa bác sĩ trẻ về cơ sở hay biệt phái 2-3 năm, chỉ mang tính tạm thời.

Đại biểu nhấn mạnh tâm lý bác sĩ làm việc theo mô hình ngắn hạn thường không ổn định, khó gắn bó lâu dài
Trên cơ sở đó, các đại biểu đề xuất hai giải pháp: Thứ nhất, bác sĩ từ khu vực ngoài nhà nước khi tham gia tuyến y tế cơ sở cần được tính thâm niên và xếp lương tương đương bác sĩ trong khu vực công. Thứ hai, bác sĩ có chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề cần được đặc cách tuyển dụng vào viên chức tại trạm y tế mà không qua thi tuyển. Về phụ cấp ưu đãi, đề nghị áp dụng mức 100% cho bác sĩ trực tiếp làm chuyên môn tại trạm y tế xã và cơ sở y tế dự phòng; các vị trí chuyên môn khác tối thiểu 70%.
>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9
HOÀNG HƯƠNG - TIẾN DŨNG // VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN HTV TẠI HÀ NỘI
Link nội dung: https://htv.com.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-chinh-sach-dot-pha-cho-nhan-vien-y-te-222251202131659852.htm