Cần chuyên nghiệp hóa ngành chăm sóc sức khỏe người cao tuổi

Nội dung trên đã được rất nhiều chuyên gia thảo luận tại Hội thảo "Chuyên nghiệp hóa nghề chăm sóc - Động lực phát triển của ngành dịch vụ dành cho người cao tuổi tại Việt Nam hướng tới bình đẳng giới và chăm sóc toàn diện". Chương trình do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - Chi nhánh khu vực TP.HCM tổ chức với sự hỗ trợ từ sáng kiến Đầu tư cho phụ nữ của Chính phủ Australia.

Theo Tổng cục Thống kê, tính đến năm 2024, tại Việt Nam có hơn 14 triệu người từ 60 tuổi trở lên, tăng gần 5 triệu người so với năm 2014. Dự báo, đến năm 2030, con số này sẽ xấp xỉ 18 triệu người. Sự gia tăng nhanh chóng của nhóm dân số cao tuổi đồng nghĩa với việc gia tăng các thách thức về y tế và xã hội, bởi hiện có đến 70% người cao tuổi mắc từ hai bệnh trở lên. Điều này đã dẫn đến nhu cầu cấp thiết về các dịch vụ hỗ trợ, đặc biệt là dịch vụ chăm sóc dài hạn chất lượng cao cho người cao tuổi.

Bà Bùi Thị Ninh - Phó Giám đốc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam chi nhánh khu vực TP.HCM cho biết nghề nhân viên chăm sóc phi y tế hiện chưa được công nhận chính thức trong danh mục ngành nghề tại Việt Nam. Điều này dẫn đến việc các hoạt động đào tạo, tuyển dụng và sử dụng lao động trong lĩnh vực này còn mang tính phi chính thức. Hậu quả là vị trí của những người làm công việc chăm sóc trong xã hội vẫn chưa nhận được giá trị và sự công nhận xứng tầm.

Bà Sarah Hooper - Tổng Lãnh sự Australia tại TP.HCM, nhận định Việt Nam có cơ hội lớn để chuyên nghiệp hóa nghề chăm sóc người cao tuổi. Bà chia sẻ: "Chúng tôi đã trải qua quá trình chuyên nghiệp hóa các dịch vụ chăm sóc và nhận ra tầm quan trọng của một ngành chăm sóc chuyên nghiệp trong việc quản lý chăm sóc người cao tuổi ở Úc. Việt Nam thực sự có cơ hội tuyệt vời để học hỏi từ kinh nghiệm quốc tế và phát triển một hệ thống chăm sóc toàn diện để quản lý chăm sóc người cao tuổi tại Việt Nam."

Tại hội thảo, Ban tổ chức đã công bố triển khai dự án Grace - nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao chăm sóc người cao tuổi. Đây không chỉ là dự án đào tạo, mà còn hướng đến việc xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ phát triển bền vững cho nghề chăm sóc không y tế. Trong đó, nhân viên chăm sóc sẽ có cơ hội tiếp cận dễ dàng hơn với các chương trình học nghề bài bản, tìm kiếm việc làm phù hợp và được công nhận xứng đáng về mặt chuyên môn và xã hội. Đồng thời, dự án cũng sẽ mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho lao động trung niên và khuyến khích sự tham gia mạnh mẽ của khu vực tư nhân vào ngành dịch vụ này.