Người lao động là người trực tiếp tham gia làm ra của cải vật chất cho đơn vị, doanh nghiệp, cộng đồng xã hội. Tuy nhiên, quyền và lợi ích của họ vẫn còn bị xâm phạm, nhất là việc doanh nghiệp, người sử dụng lao động nợ bảo hiểm xã hội. Do vậy, dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) cần có chế tài mạnh mẽ để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, ngoại trừ trường hợp đặc biệt thiên tai, dịch bệnh.
Toàn cảnh buổi dự thảo
Ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết: "Quốc hội nghiên cứu quy định khởi kiện của người lãi động tại tòa sao cho đơn giản một chút, làm sao để người sử dụng lao động không vi phạm".
Để dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) đảm bảo đầy đủ, phù hợp với địa bàn Thành phố và cả nước trong xu thế mới, các cấp, ngành, cơ quan, đơn vị, tổ chức Công đoàn TP.HCM tiếp tục góp ý, bổ sung hướng đến giải quyết vướng mắc, bất cập từ thực tiễn.
Nhiều đại biểu cho rằng, hiện vai trò các tổ chức đoàn thể như nhau, song vị trí lãnh đạo giữa các tổ chức đoàn thể đang có nhiều sự bất cập. Do vậy, cần tăng cường quyền lợi cho cán bộ Công đoàn; chú trọng đào tạo, nâng cao năng lực, kỹ năng đàm phán của cán bộ Công đoàn; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số vào phục vụ hiệu quả mối quan hệ giữa người sử dụng lao động với người lao động.
Email:
Mã xác nhận: